Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Порядок обжалования предписания гит

Досрочный выход на пенсию по смешанному стажу Сроки обжалования предписания трудовой инспекции в суд Такое предписание государственной инспекции труда ГИТ работодатель может обжаловать не только в порядке подчиненности через вышестоящее должностное лицо вышестоящий орган , но и в суде. Однако, несмотря на строгую регламентацию порядка обжалования решений государственных органов, до недавнего времени у судов не было единого подхода к вопросу о том, как именно следует обжаловать предписания ГИТ. Давайте разбираться. Как было? Раньше предписания трудовой инспекции оспаривались по правилам Гражданского процессуального кодекса РФ далее — ГПК РФ в соответствии с нормами о производстве по делам, вытекающим из публичных правоотношений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как обжаловать решение инспектора по труду

Ключевые проблемы: Каков порядок обжалования решения инспектора по труду? Как обжаловать протокол и постановление об административном нарушении?

Как обжаловать предписание госинспектора? Куда обращаться для обжалования? Как составить жалобу? Порядок обжалования решения инспектора по труду Представьте ситуацию: в вашей организации завершилась проверка по охране труда.

Госинспектор оформил акт о проверке, в котором зафиксировал выявленные недочеты, составил протокол об административном нарушении и выдал вам предписание об их устранении.

Правила, вроде бы, соблюдены, но как быть, если вы не согласны с решением инспектора и хотите его обжаловать? Разберемся по порядку. Подать жалобу можно на: постановление о назначении административного наказания; предписание госинспектора. Чаще всего решения трудовой инспекции обжалуют по двум причинам: работодатель наказан за то, чего не делал, или его законные действия оценены как незаконные; нарушена процедура составления документа и привлечения к ответственности.

Такие дела работодатели нередко выигрывают. Протокол об административном правонарушении Если госинспектор в ходе проверки в организации выявил нарушения трудового законодательства, он должен составить протокол об административном нарушении.

Впоследствии работодателя с помощью этого документа можно привлечь к административной ответственности: например, к уплате штрафа.

Протокол об административном нарушении — это важнейший процессуальный документ, поэтому работодателю желательно внимательно следить за его оформлением. Требования к составлению протокола прописаны в статье Например, инспектор может неправильно записать место нахождения работодателя, неверно указать дату составления протокола, фамилию, имя и отчество директора организации и т.

Нарушение любого из них может привести к признанию протокола незаконным. А это значит, что наказать работодателя не получится. Кроме того, с указанными в протоколе нарушениями можно не согласиться.

Тогда, перед тем как расписаться в документе, запишите в него свои замечания. Также свои поправки вы можете оформить в письменном виде, а в протоколе сделать пометку о том, в какой срок обязуетесь предоставить объяснения.

Инспектор обязан выдать работодателю копию протокола. Постановление о назначении административного наказания Этот документ оформляют на основании протокола об административном наказании.

Вы можете обжаловать постановление в течение 10 дней с момента, когда вам его вручили ст. Для этого нужно обратиться в суд или к руководителю инспектора, который подписал постановление. Пример ГИТ Москвы оформила постановление о привлечении к ответственности организации, в которой нарушались порядок и сроки выплаты зарплаты, порядок ведения трудовых книжек, личных карточек и так далее.

Работодатель обратился в суд, который признал постановление незаконным. Судья указал, что был нарушен порядок привлечения к ответственности. Постановление подписал инспектор, который не рассматривал дело об административном правонарушении. Часто решение о привлечении к ответственности признают незаконным, потому что оно составлено, когда уже прошло три месяца после совершенного нарушения.

Пример В Республике Татарстан работник Водоканала несколько дней не приступал к работе из-за нарушений в охране труда, которые допустил работодатель. Зарплату за вынужденный прогул он не получил. В итоге сотрудник уволился по собственному желанию и обратился с жалобой в трудовую инспекцию.

Главный инспектор труда обязал руководителя Водоканала в течение 10 дней оплатить бывшему работнику предприятия вынужденный прогул. Это решение отменил суд второй инстанции, так как с момента нарушения прошло больше трех месяцев. Через 10 дней постановление, которое не было обжаловано, вступает в силу, и штраф нужно будет уплатить в течение 60 дней ст.

Если этого не сделать, сумму взыщут судебные приставы в принудительном порядке. А это дополнительные расходы, так как приставы за свою работу потребуют оплату. Минимум, который потребуется заплатить, — 7 процентов от суммы штрафа, или 10 рублей для организации и рублей для предпринимателя.

Если же не исполнить требование пристава добровольно, размер исполнительского сбора для организации возрастет до 15 рублей, а для предпринимателя — до рублей.

В нем указан перечень требований, которые нужно выполнить к определенному сроку. Обжаловать предписание госинспектора можно в судебном порядке в течение 10 дней с момента, когда оно получено работодателем ст.

Государственные инспекторы труда нередко превышают свои полномочия и берутся за разрешение споров, которыми должен заниматься исключительно суд. Также инспектор может сослаться в предписании не на ту статью или потребовать выполнения действий, которые для работодателя не обязательны.

В этом случае предписание или его часть может быть признано судом незаконным. Пример Инспектор труда выдал предписание, в котором требовал от работодателя создать комитет по охране труда. Работодатель обратился в суд. В итоге судьи признали, что работодатель не обязан создавать комитет по охране труда.

Требование было признано незаконным. То же касается и спорных вопросов, решение по которым принимается в порядке рассмотрения трудовых споров. Если в указанных случаях вам все-таки выдали предписание, оно может быть обжаловано, и, скорее всего, успешно.

Куда обращаться для обжалования Есть два пути обжалования решений госинспектора по труду: по подчиненности или в судебном порядке. В порядке подчиненности сначала следует обратиться к непосредственному начальнику вашего госинспектора. Если это не поможет, оформите обращение к главному государственному инспектору труда России.

В то же время можно подать заявление в суд, но одновременно оспаривать решение инспектора и в судебном порядке, и в порядке подчиненности нет смысла: вопрос будет рассмотрен только в суде ч. Судья не связан доводами поступающих к нему жалоб и будет рассматривать дело в полном объеме.

Если вы выбрали судебный порядок, нужно определиться: в какой именно суд обращаться — общей юрисдикции или арбитражный. Споры о законности действий бездействия и решений трудовой инспекции рассматривает районный суд ст.

Туда и следует подавать жалобу. Если суд откажется ее принимать или рассматривать, можно пожаловаться в вышестоящий суд областной или краевой. Впрочем, судьи не всегда приходят к единому мнению, куда следует жаловаться на действия трудового инспектора. Пример Суд апелляционной инстанции признал законным постановление инспектора труда о привлечении к административной ответственности управляющего организации за несвоевременную выплату зарплаты работникам.

Однако Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа своим постановлением отменил решение суда апелляционной инстанции. Федеральный арбитражный суд указал, что управляющего нельзя привлечь к ответственности по статье 5. Он действует в пределах специальных полномочий, определенных законодательством о банкротстве.

Помимо этого, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа не согласился с утверждением суда апелляционной инстанции о неподведомственности дела арбитражному суду.

В соответствии с третьей частью статьи При повторном привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства вам может грозить дисквалификация. Как составить заявление Заявление обычно содержит следующую информацию: название органа или должностного лица, в адрес которого подается жалоба; название и адрес организации, которая хочет обжаловать решение госинспектора, или имя конкретного должностного лица; реквизиты обжалуемого решения предписания, постановления с указанием причин, по которым заявитель считает данное решение незаконным; просьбу к органу должностному лицу принять решение по данной жалобе.

Работодатель или его законный представитель ставит дату и подписывает жалобу. Также к ней нужно приложить подтверждающие документы. Запомните главное После проверки трудовой инспекции можно обжаловать протокол об административном правонарушении, постановление о назначении административного наказания и предписание госинспектора.

Обжаловать решение госинспектора можно в порядке подчиненности или в судебном порядке. Для обжалования решения инспектора по труду нужно обращаться в суд общей юрисдикции. Арбитражный суд не рассматривает дела о трудовых спорах.

Как обжаловать предписания и постановления госинспекторов

Судья Матвеева Л. Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе: Председательствующего Жаднова Ю. Заслушав доклад судьи Костюниной Н. Просил признать данное предписание незаконным, поскольку работником пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ч.

Аудитор-эксперт Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции?

При этом избранная лицом форма обращения в суд подача административного искового заявления или искового заявления не является определяющей для возбуждения гражданского или административного судопроизводства. Рассмотрение в исковом порядке семейных дел и дел о защите прав детей, вызывающих вопросы по определению вида судопроизводства: 1 о признании недействительным незаконным решения комиссии по жилищным правам детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, признании права на обеспечение отдельным благоустроенным жилым помещением специализированного жилищного фонда по договору найма специализированного жилого помещения как за лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, о возложении обязанности по обеспечению жилым помещением; 2 о признании недействительным незаконным решения об отказе в распоряжении средствами частью средств материнского семейного капитала; 3 о признании незаконным обжаловании отказа органа записи актов гражданского состояния в регистрационных действиях, аннулировании записей актов гражданского состояния; 4 об определении размера задолженности по алиментам, определенной судебным приставом-исполнителем п. N ФЗ "Об исполнительном производстве" ; 5 о признании недействительными незаконными актов органов опеки и попечительства, принятых ими в рамках реализации полномочий, установленных Федеральным законом от 24 апреля г. N ФЗ "Об опеке и попечительстве" о признании незаконным отмене постановления о назначении опекуном и попечителем, об освобождении, отстранении опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей, заключении договоров доверительного управления имуществом подопечных, выдачи отказа в выдаче разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных ; признании недействительными незаконными решения об отказе в заключении, изменении договора о приемной семье, а также решения о прекращении договора о приемной семье; 6 о признании недействительным незаконным решения органа власти об отказе в предоставлении ребенку места в дошкольном образовательном учреждении, возложении обязанности по предоставлению ребенку места в дошкольном образовательном учреждении. Согласовано судебными коллегиями по гражданским делам, по административным делам 21 октября г.

ВС РФ: оспаривать предписание ГИТ нужно все-таки по нормам КАС РФ, а не ГПК РФ

В судебном заседании заинтересованное лицо Никулина Т. ГГГГ без изменения. Выслушав стороны по делу, исследовав материалы дела в своей совокупности, суд приходит к следующим выводам. В силу ст. В соответствии с ч. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. В соответствии с обзором законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за третий квартал года положения ст. Согласно п.

Предписание ГИТ можно обжаловать в 3-месячный срок

По результатам проверки трудовая инспекция вправе выносить обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, а также привлекать виновных к административной ответственности. Куда обращаться При несогласии с решением государственной инспекции труда у работодателя есть два пути обжалования: в порядке подчиненности вышестоящему должностному лицу или в суд. Предписание об устранении нарушении трудового законодательства в соответствии с Кодексом административного судопроизводства РФ КАС обжалуется через суд общей юрисдикции. Административное исковое заявление об обжаловании действий инспекции труда вы можете подать в суд по месту нахождения инспекции, либо по месту нахождения вашей организации. Причем только в тех случаях, когда эти же вопросы уже находятся на рассмотрении комиссии по трудовым спорам.

Похожие темы: советы юристов Верховный суд запретил ГИТ решать, обоснованно ли вы применили взыскание к работнику. Теперь у работодателя есть хорошие шансы оспорить предписание.

Порядок обжалования предписания Арбитражным процессуальным кодексом и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации контролируется порядок обжалования не нормативных правовых актов. Этими кодексами устанавливаются права о подсудности. Предписание органа государственного контроля затрагивает как интересы, так и права в области экономической деятельности. Если такое происходит, обжалование документа осуществляется в Арбитражном суде.

Как обжаловать предписания и постановления госинспекторов

Документы Как обжаловать предписание трудовой инспекции: В статье разберем, как обжаловать предписание трудовой инспекции, куда подавать жалобу на действия ГИТ, каков срок обжалования предписания трудового инспектора. Подсудность трудовых споров Редко когда встретишь кадровика, который бы не боялся проверки ГИТ. И это не удивительно: Да и инспекторы тоже люди и Как же быть, если вы, ваша организация категорически не согласны с выводами проверяющего. Во время проверки убедить в этом инспектора вы не смогли.

В суд необходимо подать ходатайство о приостановке срока исполнения предписания или его отмены. Случаи, когда предписание инспектора гарантированно удастся обжаловать: Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции Документы Как обжаловать предписание трудовой инспекции: В статье разберем, как обжаловать предписание трудовой инспекции, куда подавать жалобу на действия ГИТ, каков срок обжалования предписания трудового инспектора. Предписание трудовой инспекции В соответствие с нормами действующих законодательных актов, ГИТ регулярно осуществляет проверки работодателей как юрлиц, так и ИП на предмет соблюдения ними норм трудового права. ГИТ проводит проверки как в плановом порядке, в соответствие с утвержденным графиком, так и внепланово, на основании жалоб, поступивших от работников, а также в связи с истечением срока выданных ранее предписаний. В случае если в результате проверки трудовым инспектором установлено, что работодатель ведет деятельность с нарушением норм трудового законодательства, то по окончанию проверки ГИТ, вместе с актом проверки, выдает работодателю предписание. В тексте документа содержится информация о нарушениях, выявленных инспектором, указаны требуемые меры по их устранению, а также установлен срок предоставления ответа на предписание ГИТ.

Обжалование предписания гит в суд

Ключевые проблемы: Каков порядок обжалования решения инспектора по труду? Как обжаловать протокол и постановление об административном нарушении? Как обжаловать предписание госинспектора? Куда обращаться для обжалования? Как составить жалобу? Порядок обжалования решения инспектора по труду Представьте ситуацию: в вашей организации завершилась проверка по охране труда. Госинспектор оформил акт о проверке, в котором зафиксировал выявленные недочеты, составил протокол об административном нарушении и выдал вам предписание об их устранении.

Несогласны с предписанием, выданным компании инспектором ГИТ по результатам проверки? Имеете право его обжаловать и не.

Как обжаловать решение инспектора по труду Если трудовая инспекция бездействует Верховный суд Республики Мордовия отменил предписание и акт трудовой инспекции, которые были вынесены за пределами трехмесячного срока, установленного ст. В своем решении суд указал, что на обращение в государственную инспекцию труда распространяется норма ст. Прав ли суд?

ВС: Жалобы на предписания трудовой инспекции надо подавать согласно КАС

N КГ Суд отменил апелляционное определение и направил дело о признании незаконным предписания государственной инспекции труда на новое апелляционное рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что к спорным правоотношениям применим трехмесячный срок обращения в суд, является неправомерным Обзор документа Определение СК по административным делам Верховного Суда РФ от 27 декабря г. Данное предписание административный истец считал незаконным, поскольку полагал, что инспектор труда вправе выдать обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства и не вправе разрешать трудовые споры, подменяя собой органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Кроме того, государственному инспектору труда не предоставлено право выносить обязательные для выполнения работодателем предписания по трудовым спорам. Также судебная коллегия указала на то, что спор о выплате работникам заработной платы и процентов денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета является индивидуальным трудовым спором, рассмотрение которого не отнесено к компетенции государственной инспекции труда, которая только осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателем трудового законодательства, выявляя его нарушения.

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Уволенный работник обратился с жалобой в государственную инспекцию труда с требованием об отмене приказа об увольнении. В случае вынесения инспекцией предписания о признании приказа об увольнении незаконным либо об отмене приказа об увольнении, работодатель на основании ст.

Отметим, что аналогичные нормы содержатся, например, в п. Письменные возражения прилагаются к материалам проверки ревизии.

Административный порядок обжалования Обжалуем решение инспектора по труду — Все о кадрах Все могут ошибаться, в том числе инспекторы по труду. В частности, проверяя организацию, они могут неправильно применить нормы законодательства или нарушить процедуру привлечения к ответственности. Возможно, работодатель просто не согласится с мнением инспектора и воспользуется своим правом на обжалование его решения. О том, как правильно это сделать, в какой орган обратиться и в какие сроки, вы узнаете из статьи. Полномочия инспектора по труду В силу ст.

Однако обжалование должно проходить в установленном законом порядке с соблюдением сроков подачи заявления. В соответствии со ст. В первом случае действия инспектора труда оспариваются путем подачи заявления руководителю соответствующей инспекции труда. Также предусмотрена возможность обращения с жалобой к главному государственному инспектору труда РФ. Лицу, которому направлено предписание государственной инспекции труда, предоставлена возможность самостоятельно выбрать способ обжалования. При этом необходимо учесть, что постановления о назначении наказания в виде приостановления деятельности могут обжаловаться только в судебном порядке. Сроки, в которые может проводиться оспаривание предписания трудовой инспекции в порядке подчиненности, законодательством не установлены.

Апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Республики Саха Якутия определение судьи Якутского городского суда Республики Саха Якутия отменено и принято новое определение, которым в принятии административного искового заявления общества отказано на основании пункта 1 части 1 статьи КАС РФ как подлежащего рассмотрению и разрешению в ином судебном порядке. Отменяя данное решение, судебная коллегия пришла к выводу, что судом апелляционной инстанции допущено существенное нарушение норм процессуального права. Разрешая вопрос на стадии принятия заявления, судья оставил его без движения в связи с отсутствием документа, подтверждающего наличие высшего юридического образования у представителя юридического лица по доверенности, подписавшего административное исковое заявление. Проверяя обоснованность вынесенного определения об оставлении административного искового заявления без движения, суд апелляционной инстанции, признав его незаконным и отменив, пришел к выводу о том, что дело не подлежит рассмотрению в порядке административного производства, поскольку проверка законности предписания, касающегося трудовых прав конкретных работников применительно к положениям главы 60 ТК РФ осуществляется в ином судебном порядке в порядке гражданского судопроизводства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверка прокуратуры. 5 важных правил.
Комментариев: 5
  1. Юрий

    Не адвокат, а какой то сепаратюга!

  2. Савва

    Какой ты , нафиг , юрист , если ЭЛЕМЕНТАРНО НЕ ЗНАЕШЬ или знаешь , но НЕ ХОЧЕШЬ ОЗВУЧИТЬ ? , что в Украине ещё при Кучме принят закон не помню номер О недопущении ДВОЙНОГО налогообложения ? Если принять закон о налогообложении заробитчан , то всяким Ахметовым , Юлькам , Порошенкам и т.д. ПРИДЁТСЯ ПЛАТИТЬ В УКРАИНЕ , а не в офшорах ! Офшоры станут НЕВЫГОДНЫМИ лишние бабки платить ! Эти ЖИДЫ на такое НИКОГДА НЕ ПОЙДУТ !

  3. Вадим

    Это что получается? я сейчас не смогу списаться? просто 25 мая ходил на мед в вк и в личное дело терапевт написала 52в (52 думаю эта статья расписания, в думаю это пункт. у меня бронхиальная астма.

  4. Гедеон

    Этой соске не в полиции, а на 100-метровке стоять и обслуживать дальнобойщиков!

  5. Панкратий

    Запрос на согласие. Отказ от ухаживаний. Аккумулирование финансов. Понижение интереса к женскому полу. Оплата капризов девушками самостоятельно. Ещё больший спрос на мужчин. У меня все.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.