Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплатили путевку за сотрудника какие налоги начислить

Даже в ситуации экономического кризиса некоторые компании обеспечивают своих работников бесплатными путевками. Бесплатный отдых работников может быть организован разными способами. Рассмотрим наиболее популярные варианты. Ситуация 1: выдаем путевку работнику на руки Коллективный договор может содержать обязанность работодателя обеспечивать работников бесплатными путевками. В этом случае компания за счет собственных средств по договору с санаторно-курортным учреждением или с туристической фирмой закупает путевки и затем передает их работникам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Путевка в отпуск от работодателя – совсем не утопия

Поэтому по мнению ФВПТ комиссия по социальному страхованию предприятия может принимать решения о выделении путевки на санаторно-курортное лечение в период отпуска, который обусловлен в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре между работником и собственником или уполномоченным им органом и не противоречит Закону об отпусках см.

Иными словами — путевка на санаторно-курортное лечение должна предоставляться в период любого отпуска, право на который есть у работника. Пунктом п. Это дает возможность по одной путевке посетить лечебно-профилактическое учреждение нескольким лицам.

Но разделить путевку можно не всегда см. Таблица 3. Возможность деления путевки Можно делить Путевки для общего санаторно-курортного лечения застрахованного лица и члена его семьи, который работает жены или мужа, находящихся в браке , в том числе на другом предприятии застрахованного лица , или его ребенка в возрасте от 4 до 18 лет, застрахованного лица и члена его семьи, который учится в вузе с дневной формой обучения, а также для двух застрахованных лиц, которые работают на одном предприятии абз.

Разделить путевку можно только по предварительному получению письменного согласия администрации санаторно-курортного заведения и только при условии, что срок лечения каждого лица составит не менее 12 суток Примечание. Вместе с тем ФВПТ считает письмо от Это, по мнению Фонда, противоречит положениям приказа Минздрава от Нельзя делить путевки для лечения ребенка или двоих детей в сопровождении взрослого для общего санаторно-курортного лечения двух взрослых или двух взрослых и ребенка абз.

В табл. Таблица 4. Ответственность работодателя за нарушения при предоставлении путевок за счет ФВПТ Основные виды нарушений 1.

Выдача путевки лицу, не имеющему на это права например, незастрахованному лицу Санкции. Это предусмотрено ч.

Срок уплаты. Страхователи, другие получатели средств ФВПТ обязаны перечислить возмещение расходов ФВПТ по неправомерно использованным путевкам, а также финансовые санкции, установленные в ст. Санкции за нарушение срока уплаты. На должностных лиц предприятия в соответствии со ст.

За повторные нарушения в течение года — от грн. Выдача без предварительной оплаты части стоимости путевки 3. Непредоставление возвратного талона к путевке или справки о прохождении санаторно-курортного лечения 4.

Неиспользование путевки страхователем Налогообложение путевок от ФВПТ для работников Работодатель в лице предприятия в отношении получения для своего работника путевки от ФВПТ выступает транзитным пунктом.

Тем не менее есть ряд моментов, касающихся налогообложения, на которые стоит обратить внимание см. Пример отражения предоставления путевок в бухгалтерском и налоговом учете см. Таблица 5. В состав общего месячного годового налогооблагаемого дохода налогоплательщика не включается стоимость путевок на отдых, оздоровление и лечение, в т.

Часть стоимости путевки, оплаченная работником, в ф. Частичная оплата стоимости путевки, которую вносит работник в кассу предприятия расценивается как транзитная сумма, поэтому налоговых доходов в связи с этим не возникает, равно как и расходов при перечислении этих денежных средств в ФВПТ Какую отчетность должен предоставлять работодатель в связи с получением путевок от ФВПТ?

Ежеквартально работодателю нужно отчитаться в ФВПТ по месту регистрации о полученных и выданных застрахованным лицам путевках в Отчете о путевках ф. Этот отчет предоставляют вместе с отчетом по ф.

Также в ежеквартальном отчете по ф. I нужно указать полученную от работника сумму частичной оплаты стоимости соцстраховской путевки. А в стр. I перечисленную частичную оплату за путевки 2 1 О заполнении ф.

Путевки детям за счет соцстраха Действующим законодательством предусмотрена возможность получения работником летней путевки на своего ребенка в ДОЗ. Расходы на оплату стоимости таких путевок частично берет на себя ФВПТ.

Вариант 1. Фонд перечисляет средства непосредственно ДОЗ на основании поданной страхователем работодателем заявки о необходимом количестве путевок. Оплату оставшейся части стоимости путевок гарантирует страхователь п.

Вариант 2. Страхователь самостоятельно закупает детские путевки, а ФВПТ возмещает ему расходы п. Вариант 3. ФВПТ приобретает путевки за полную стоимость, а потом передает страхователю для выдачи работникам п. Вариант 4.

Детские путевки закупает профсоюз, а ФВПТ возмещает ему расходы п. Детские путевки от ФВПТ можно получить с учетом таких правил: 1. Путевки с частичной оплатой за счет средств ФВПТ могут быть предоставлены только детям в возрасте от 7 до 18 лет п. Детская путевка выдается по основному месту работы застрахованного лица отца, матери, опекуна, попечителя, усыновителя на основании поданного им заявления комиссии уполномоченному по социальному страхованию пп.

Продолжительность оздоровительной смены не может быть меньше 21 дня п. Под финансирование подпадают только путевки в определенные оздоровительные заведения, перечень которых утверждается правлением отделения ФВПТ.

Данный перечень доводится до сведения рабочих органов отделения ФВПТ и страхователей не позднее чем за 20 дней до начала оздоровительного сезона.

В связи с этим перед приобретением путевки необходимо узнать в своем отделении ФВПТ, какие заведения вошли в этот перечень п. В течение календарного года за счет средств ФВПТ застрахованному лицу может быть выделена только одна путевка на одного ребенка в ДОЗ п.

ФВПТ устанавливает предельные нормы расходов на питание, лечение и культурное обслуживание детей, которые возмещаются за его счет. В письме ФВПТ от Таблица 6.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

В соответствии с Федеральным законом от Налог на прибыль Указанные выше затраты разрешено списывать в расходы по налогу на прибыль, но не более 50 рублей за налоговый период, на каждого работника и его родственника по отдельности п. Стоимость услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ, указанных в пункте Поэтому объекта налогообложения по НДС у работодателя не возникает. НДФЛ Расходы на оплату туристической путёвки, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей учитываются в составе расходов на оплату труда.

Работодатели в рамках обеспечения социальных льгот работников часто оплачивают санаторно-курортное лечение самим сотрудникам и близким членам их семьи, признанных таковыми СК РФ. К одним из спорных вопросов относится необходимость обложения оплаченной стоимости санаторно курортных путевок страховыми взносами.

Чтобы получить компенсацию, сотрудник должен обратиться к руководителю организации с письменным заявлением. Источники компенсации На выплату компенсации можно направить прибыль текущего года или нераспределенную прибыль прошлых лет. Нераспределенную прибыль прошлых лет можно направить на оплату путевок только по решению общего собрания участников акционеров организации единственного учредителя, участника, акционера. Решение общего собрания оформляется протоколом ст.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

Некоторые компании, несмотря на сложную экономическую ситуацию, обеспечивают своих работников бесплатными путевками. О том, какие последствия для организации влечет такая забота, — в нашей теме номера. Бесплатный отдых работников может быть организован разными способами. Рассмотрим наиболее популярные варианты. Путевка на руки Коллективный договор может содержать обязанность работодателя обеспечивать работников бесплатными путевками. В этом случае компания за счет собственных средств по договору с санаторно-курортным учреждением или с туристической фирмой закупает путевки и затем передает их работникам. НДФЛ Оплата организацией отдыха в интересах работника относится к доходам, полученным физическим лицом в натуральной форме подп.

В отпуск за счет средств работодателя

В следующем году отдохнув всей семьей на Как вам такое? Едете вы с женой отдыхать по тур. Берете с собой: Тещу, тестя, папу, маму, сына школьника и дочь студентку.

Для сильно занятых родителей оздоровительный лагерь — простое решение сложного вопроса, чем бы занять ребенка летом.

Поэтому по мнению ФВПТ комиссия по социальному страхованию предприятия может принимать решения о выделении путевки на санаторно-курортное лечение в период отпуска, который обусловлен в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре между работником и собственником или уполномоченным им органом и не противоречит Закону об отпусках см. Иными словами — путевка на санаторно-курортное лечение должна предоставляться в период любого отпуска, право на который есть у работника. Пунктом п.

Как учесть в расходах оплату отдыха работников

Уже со следующего года некоторые счастливчики смогут отправиться к морю или в экскурсионный тур по стране на деньги работодателя. Причем всей семьей. Российские туристы консервативны, летом большинство из них тянется к воде. Фото: Владимир Аносов Подписанный президентом закон, который вносит поправки в Налоговый кодекс, дает такое право.

Выяснилось, что страховые взносы работодателей с этих денег сохраняются, хотя и начисляются только на работника без членов его семьи. Эксперты признают, что компаниям в результате все равно удастся сэкономить, но существенного роста выдачи корпоративных турпутевок не ожидают. Сенатор попросил уточнить порядок обложения этих средств социальными отчислениями и уплаты с них налога на доходы физических лиц НДФЛ в свете вступающих в силу с 1 января года поправок к Налоговому кодексу. Принятые весной изменения в закон позволяют работодателям учитывать расходы на оплату турпутевок в составе затрат на оплату труда см. По мнению господина Фомина, это существенно сократит расходы предприятий: сейчас туры приобретаются из чистой прибыли после уплаты процентного налога. Как следует из ответа ФНС, документальным подтверждением расходов предприятия на поездки сотрудников будет служить договор о реализации туристического продукта и соответствующие расчетные документы.

Неприятная новость про путевки сотрудникам

В преддверии сезона отпусков мы подготовили ответы на вопросы, связанные с оплатой путевок и дополнительных отпусков, а также проезда к месту отдыха и обратно в организациях Крайнего Севера. Наша компания приобретает и бесплатно предоставляет работникам санаторно-курортные путевки. Согласно п. Федеральный закон от В соответствии с ними в расходы на оплату труда включаются затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ. Означает ли это, что теперь мы можем учитывать стоимость санаторно-курортных путевок в расходах по налогу на прибыль?

Оплатили несколько путевок за одного сотрудника? сталкивалась, хотелось бы по-возможности оформить так, чтоб никаких налогов с этих оплать не платить. Поэтому страховые взносы начислять не нужно.

Нарушения и штрафы у ФЛП: отчётность и налоги 06 февраля Пригодится для: Предприниматели За неуплату налогов и неподачу отчётности по закону предусмотрена финансовая и административная ответственность. За нарушение налогового законодательства штрафуют, если не прошло 3 года с даты нарушения ст. Админштраф могут наложить, не позднее чем через два месяца с даты нарушения. При длящемся правонарушении, когда ФЛП вообще не ведёт учёт и не платит налоги, — два месяца со дня его обнаружения. Проверяющие составляют админпротокол, а взыскивают штраф по решению суда.

Путевка сотруднику за счет компании

Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Налоговым кодексом Кыргызской Республики, другими законодательными и нормативными актами и определяет порядок исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц в Кыргызской Республике. Подоходный налог с физических лиц исчисляется и уплачивается в сомах. При исчислении налога доходы, поступающие в иностранной валюте, пересчитываются на сомы по официальному курсу Национального банка Кыргызской Республики на день совершения операций с валютой. Предоставление физическим лицам льгот в виде полного или частичного освобождения их от уплаты подоходного налога, уменьшения ставок налога и др.

Путевка работнику: разбираемся с налогами Путевка работнику: разбираемся с налогами 30 июня Екатерина Уцына Лето — пора отпусков, поэтому многие компании, стремясь поощрить своих работников, приобретают для них и их детей путевки в санатории и спортивные детские лагеря. Но у такого благого намерения есть и обратная сторона — налоги. Ведь путевка является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме, а с доходов работник должен заплатить НДФЛ, а работодатель отчислить страховые взносы. Правда законодатель предусмотрел послабления и льготные моменты.

Путевки для сотрудников: налоги, бухучет, отчетность

Путевка сотруднику за счет компании Путевка сотруднику за счет компании Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей. Тем не менее, такие чудеса случаются. Рассказываем, что необходимо бухгалтеру компании, в которой такое чудо произошло.

Путевки для детей сотрудников: учет и налоги Затраты на приобретение путевок за счет собственных средств организации Бухгалтерский учет Затраты на приобретение путевок признаются прочими расходами организации пп. Это значит, что организации необходимо разработать и утвердить в учетной политике свой вариант п. Далее стоимость путевки, оплачиваемая за счет средств организации, в бухгалтерском учете будет признаваться в составе прочих расходов на момент выдачи путевки работнику. Вариант 2 Отключить рекламу Расходы признаются при выполнении условий, предусмотренных п. Данная уверенность возникает в случае, когда организация передала актив либо отсутствует неопределенность в отношении передачи актива абзац 4 п. В результате приобретения путевок у организации не появляется актив, так как приобретенные путевки не принесут ей экономическую выгоду.

Если сотрудник заработал за 12 месяцев тыс. При этом необходимо оплатить подоходный налог с суммы. Для работодателя, кстати, выгода тоже спорная. Тем не менее, возможность отдыха за счет компании все равно остается весьма привлекательной.

Комментариев: 8
  1. Поликсена

    Добрый день, подскажите что нужно чтобы открыть ЧП.

  2. Владислав

    Тарас, можете рассказать как получить от государства Квартиру хоть и очень малую от государства бесплатно простому человеку. Ведь из-за космических цен на недвижимость без ипотеки или кредитов купить практически невозможно. Я молодой специалист, работаю на предприятии и нынешней зарплатой в Украине хватает только на питание, и с натяжкой на аренду квартиры, которая отбирает почти всю зарплату вместе с оплатой за коммуналку. Тарас можете помочь есть возможность получить квартиру бесплатно от государства? Было б не плохо если бы вы сняли видео на эту тему.

  3. jeochrivnonp

    Так толком и не объяснил с какого конкретно момента начинается срок 10 дней. Поэтому вся последующая инфа бессполезна

  4. gemaserna

    Тарас смотрим тебя из Финляндии спасибо за честные видео и спокойную аналитику

  5. Гаврила

    Правильно не платить алименты а остольное повинность раба

  6. Константин

    Ещё вопрос, как там дела с литовской машиной за 3 млн грн?

  7. Ипат

    Второе, не брать в руки от оперов пакетики, вещи даже если вам подкинули пакетик с дурью, то легче отмазаться если на пакете не будет ваших отпечатков пальцев.

  8. Адриан

    Коробка или конверт, возле чашки, что это?)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.