Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как написать обяснительную о порче листа нетрудоспособности

Николаевска-на-Амуре Хабаровского края о признании приказов незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании суммы вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, недополученной заработной платы за г. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности порядка исчисления средней заработной платы регламентированы Постановлением Правительства РФ от Согласно ч. Средний заработок для расчета оплаты времени вынужденного прогула определяется в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная записка делопроизводство. О вариантах написания объяснительной записки

Я, Спортсменка-Комсомолка В. Копия: Начальнику Отдела койчего Прапорщикову В. Ответом на эту "объяснительную" служит приказ распоряжение, постановление о применении дисциплинарного взыскания.

Он вручается работнику в письменной форме под расписку в течение месяца со дня обнаружения проступка. Если не успели, это их проблемы. Трудовые отношения на нормально функционирующем предприятии строятся на основе взаимоуважения.

Это означает, что обе стороны относятся с пониманием к мелким огрехам друг друга и не полощут мозги разборками понапрасну. Если эта система по какой-то причине приходит в разбалансированное состояние, вновь уравновесить ее позволяет знание своих прав и обязанностей и понимание обусловленности тех или иных требований.

В случае невыполнения должностных обязанностей, а также в случае их выполнения неправильно, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное наказание. Однако, прежде, чем работодатель пример решение о дисциплинарном взыскании, необходимо получить письменное объяснение от работника, только на основании объяснительной записки виновного работника можно принять справедливой решение о наказании.

Задача работника — так составить объяснительную записку, чтобы работодатель не применял дисциплинарным наказаний. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей должным образом, бланк можно скачать бесплатно в формате word внизу статьи.

Также в качестве примера предлагаем скачать образцы других объяснительных: об опоздании — скачать. Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей?

Текст должен быть достаточно кратким, помещаться на одном листе формата А4. Не стоит превращать его в сочинение на свободную тему, необходимо писать строго и в официальном стиле. Не стоит обвинять в случившимся коллег и начальство, лучше признать свою вину и указать на причину случившегося.

Желательно указать более менее уважительную причину, но в то же время и правдоподобную. Например, плохое самочувствие, большая загруженность, большой поток клиентов и т.

Также не стоит писать о том, что не знали и не умели. Если есть подписанная должностная инструкция, значит, работник был ознакомлен со своими должностными обязанностями, согласен с ними и обязуется выполнять. В тексте объяснительной описывается случившееся, указывается в чем состояло невыполнении должностных обязанностей, какие ошибки были допущены работником, какие последствия повлекли и по какой причине это произошло.

В конце объяснительной записки о невыполнении трудовых обязанностей следует написать, что работник полностью осознает степень случившегося и обязуется впредь избежать повторения подобных событий.

Объяснительная записка передается руководителю с целью рассмотрения вопроса о необходимости наказания. Если все-таки руководство решит, что необходимо применить дисциплинарное наказание, то он утверждается приказом руководителя, образец которого можно скачать здесь. Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей образец — скачать.

Как писать объяснительные грамотно У каждого порой бывают проколы по работе - опоздания, вольные или невольные нарушения дисциплины и т. Чего следует ждать от работодателя в этих случаях? Статья Трудового Кодекса гласит, что применение дисциплинарного взыскания работодателем к работнику в случае нарушения должно предваряться письменным объяснением последнего.

То есть необходимо взять с него объяснительную записку. Что это такое? Как писать объяснительные? Столкнувшиеся с этим впервые часто теряются и начинают паниковать. Между тем, все не так страшно.

Объяснительная записка - это документ, содержащий официальную версию случившегося от лица проштрафившегося сотрудника с его подписью и датой. Отказ подчиненного предоставить требуемое объяснение - не повод для наложения взыскания.

Но в этом случае если объяснительный документ отсутствует в течение двух рабочих дней должен быть составлен соответствующий акт. Кто может ее потребовать?

Отсюда вывод - объяснительную имеет право требовать именно работодатель, а не все подряд например, представитель проверяющих органов такого права не имеет.

И другой - объяснительную все же лучше написать, чтобы максимально прояснить ситуацию и зафиксировать документально имеющиеся уважительные причины нарушения.

В случае дальнейших разногласий с начальством объяснительная - официально принятый документ, что может сработать в вашу пользу. Отсутствие же ее дает право начальству истолковывать ваши действия по собственному усмотрению. Не врите! Есть негласные правила по поводу того, как писать объяснительные, которые обязательно нужно соблюдать во избежание еще больших неприятностей.

Прежде всего, никогда не пишите в объяснительной неправду. Вероятность уличения в недостоверности очень велика, и вы ложью еще больше испортите репутацию. Не пытайтесь переложить вину на коллег, так как в этом случае объяснительные затребуют еще и от них.

Каждый предоставит собственную версию, и неизвестно еще, какие подробности могут при этом всплыть. А врагов точно наживете. Я не знал. Не пишите, что вам чего-то не объяснили и чему-то не научили. Существует должностная инструкция, ее вы подписывали при приеме на работу. В норме все ваши обязанности, зона ответственности и большинство форс-мажорных ситуаций должны быть в ней четко прописаны.

Лучше перед тем, как писать объяснительные, еще раз пройтись по ее положениям, чтобы точно знать, чего писать не надо.

Если же вы будете упорствовать в собственном неведении, работодатель затребует объяснительную уже от вашего непосредственного руководителя, который при вашем приеме был обязан все рассказать и показать. А это ничем не лучше объяснительных от коллег.

Инструкция - наше все Как писать объяснительные по всем правилам? Для придания веса документу лучше составлять его, ссылаясь на пункты должностной инструкции. Явные промахи можно подать как неверную трактовку. А если уж так хочется кого-то обвинить, без излишних эмоций сошлитесь на недоразумения на почве разного истолкования этих самых пунктов.

Или, в крайнем случае, на предвзятое к себе отношение. Маленькая хитрость: чтобы свести к минимуму ощущение собственной вины и придать ситуации деловой характер, озаглавьте документ не Объяснительная а Пояснительная записка. Если ваше нарушение слишком наглядно, и выкручиваться смысла нет, лучший выход - сослаться на болезнь, плохое самочувствие, перегрузки на работе.

В этом случае в конце обязательно укажите, что признаете ошибку и впредь обязуетесь подобного не допускать. Форма написания Как грамотно написать объяснительную? Все объяснительные пишутся по определенному шаблону, который включает, прежде всего, указание организации, должности и ФИО того лица, которому она адресована.

Затем - от кого именно также с указанием должности и наименование Объяснительная либо пояснительная записка. Текст, как правило, начинается со слов Относительно.

Оно должно быть информативным, но без несущественных подробностей, и написано строго по сути дела. В конце объяснительной указывается фамилия составителя, ставится его подпись и текущая дата.

Когда она требуется В каких случаях пишется объяснительная на работе? Перечень возможных ситуаций приводится в Трудовом кодексе.

Давайте рассмотрим их подробнее. Чаще всего объяснительные пишутся в случаях нарушения трудовой дисциплины. К ним относятся: опоздания, отсутствие в течение 4 часов и более на рабочем месте, появление в нетрезвом виде на работе.

Кстати, в последнем случае вас могут уволить немедленно. Проверяй проверяющего Другой, не менее частый вариант - проверки и ревизии. По их итогам составляется акт с перечислением всех выявленных нарушений и несоответствий.

Такой акт обязательно должен содержать ссылку на нарушенный вам пункт инструкции. Бывает, что проверяющие копируют форму акта из предыдущих проверок нарушения, как правило, однотипные , не удосужившись проверить актуальность законов и инструкций. В этом случае возможны ссылки на уже отмененные положения.

Как правильно написать объяснительную в этом случае? В собственных интересах вам следует сопоставить вменяемые вам нарушения с пунктами должностной инструкции.

В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было. Укажите это в оправдательном документе. Если же акты составлены не по форме или не содержат ссылок на нормативные положения, доказать нарушение будет сложно, если вообще возможно. Ох уж эти коллеги.

Еще встречается вариант, когда служебную записку на вас накатали из соседнего отдела или структурного подразделения. Причин тому может быть очень много. Как реагировать? Если претензии предъявляет вышестоящее начальство, лучше подробно отчитаться во избежание недоразумений.

Когда же ябедничают коллеги одного с вами уровня, не будет лишним выяснить подоплеку происходящего и предъявить начальству собственную версию. Как правильно написать объяснительную в данной ситуации? Вопрос непростой, многое зависит от сложившихся отношений и атмосферы в коллективе. Что же следует писать в тех случаях, когда объяснение неизбежно?

Если вы опоздали Итак, рассмотрим опоздание на работу широко распространенный вариант. То есть работодатель имеет право применить санкции, если вас не было на работе в любой промежуток рабочего дня.

Какие именно санкции? Если из-за вашего отсутствия производство не остановлено и убытков не случилось, максимальная штрафная мера - выговор либо замечание.

Как оформить больничный лист

Дисциплинарное взыскание 1. Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий ст. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, действующими для отдельных категорий работников например, для государственных и муниципальных служащих, работников таможни и прокуратуры , могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания ч. Для обычных организаций указанный перечень взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам штрафы, лишение премий и т.

Проектное финансирование проект договора Образец справки для получения дубликата больничного листа Как получить дубликат больничного листа при исправлении мед. Единая форма "больничного" предполагает оформление документа в соответствии со Образец заполнения больничного листа

Каков уровень пенсий судей в РФ. Особенности процедуры выхода судьи на пенсию. Какой стаж необходим судье для выхода на пенсию Основные требования к заполнению справки о численности сотрудников. Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников

Как писать объяснительную начальнику образец. Объяснительная записка — образец

Важно: объяснительная записка не содержит требований или заявлений; она просто отражает полную картину случившегося. Что включает в себя объяснительная Единого шаблона, как правильно писать объяснительную на работе, не существует. Хотя она составляется в произвольной форме, рекомендуется включить в нее следующие пункты: Название организации. ФИО и должность лица, на имя которого пишется записка. Название, а именно объяснительная записка. Заголовок, где отражен повод для написания пояснительной. Основное содержание. ФИО составителя и его подпись.

Объяснительная истечение

Как написать обяснительную о порче листа нетрудоспособности Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе В случае совершения ошибки на работе, повлекшей за собой финансовые траты у предприятия, как правило, руководство требует написать объяснительную записку от повинного сотрудника. Это необходимо сделать, чтобы работник понес наказание в содеянном происшествии. Возникают вопросы, на которые стоит ответить: что произойдет, если работник не предоставил объяснительную вовремя. При серьезном подходе удастся уменьшить последствия в случае наличия ошибки, либо вообще избежать наказания от руководства. Объяснительная записка об ошибке — это документ, который заполняется сотрудником в случаях: Как получить объяснительную с сотрудника, находящегося на больничном?

Что делать если потерял больничный лист: сам, на работе или в поликлинике Объяснительная за испорченный больничный лист.

Важно: объяснительная записка не содержит требований или заявлений; она просто отражает полную картину случившегося. Что включает в себя объяснительная Единого шаблона, как правильно писать объяснительную на работе, не существует. Хотя она составляется в произвольной форме, рекомендуется включить в нее следующие пункты: Название организации.

Объяснительная истечение

Недостача при инвентаризации: оформление, приказ и объяснительная Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные Излишки и недостачи: нюансы бухгалтерского и налогового учета Объяснительная записка Образец объяснительной. Объяснительные записки на излишки по ревизии на складе Скачать образец В ст. Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменного объяснения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная по травме

От секретаря Звенцовой О. Объяснительная записка Я, Звенцова Оксана Константиновна, опоздала Утром, спускаясь по лестнице из квартиры многоэтажного дома, стала свидетелем драки. Подъехавшие полицейские в принудительной форме попросили стать свидетелем происшествия. Составление протокола заняло 2,5ч.

Объяснительная записка об ошибке в работе. Объяснительная записка

Объяснительная записка образец приведен ниже в содержательной части должна отражать объективные данные о событиях и конкретных фактах, давать четкие пояснения. Основной текст отражает личную позицию сотрудника в сложившейся ситуации, его отношение к совершенному проступку и последствиям. Служебная записка о недостаче товара образец При обнаружении материально ответственным лицом испорченного имущества, необходимо провести инвентаризацию. Инициировать ее проведение можно, обратившись с письменной просьбой к руководителю. Для этого составляется служебная записка на списание ТМЦ. Образец бланка: скачать Как правильно оформить СЗ? Служебная записка как самостоятельный вид документа отсутствует в общероссийском классификаторе управленческих документов ОКУД.

Неправильное оформление больничного листа может привести к отказу в его принятии ФСС. переход на электронное оформление листов нетрудоспособности. В первом случае не требуется документального подтверждения утраты или порчи листа, а во Как писать объяснительную на работе.

Объяснительная на травму в быту образец Опубликовано Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около

Как написать объяснительную правильно: образец

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 3. Был дома в свой выходной, не заметил створку окна, резко встал и рассёк голову, пошёл на больничный. Принёс на работу больничный лист травма бытовая от меня требуют какую-то объяснительную! Это законно?

Пять мифов о больничном листе

Как отстранить сотрудника от работы? Вопрос пожалуйста, подскажите:Инспектор ФСС, проверяющий периоды гг. При этом, оба листка нетрудоспособности начислены верно и работникам выплачены причитающиеся суммы. Какое наказание правомерно для кадровика при обнаруженных недочетах?

Под понятием причинения имущественного вреда подразумевается материальное, либо экономическое ухудшение состояния собственности одного лица в результате неправомерных действий другого лица.

Объяснительная записка О задержке поставки материалов Я, Иванов Иван Иванович, ответственный за поставку материалов и расходных элементов, занимаю эту должность с Но по причине неисправности грузового автотранспорта доставил только 19 октября. Личная подпись 2. Пример объяснительной записки с юмором реквизиты заполняются как в первом примере. Утром, перед тем как идти в детский сад, сыну очень сильно захотелось в туалет по физиологической нужде.

Как написать объяснительную записку — образец написания на работу и в школу

Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Скачать образец приказа о наложении взыскания в виде увольнения можно здесь. Задача работодателя предпринять все возможные усилия для того, чтобы объективно оценить ошибку работника. Необходимо получить докладную записку от начальника подразделения и объяснительную записку от работника. Виновный сотрудник должен написать объяснительную записку об ошибке в работе и причинах этого. К оформлению документа не предъявляется строгих требований, однако, нужно понимать, что это официальный документ, предназначенный для руководителя организации, а потому следует изложить случившееся без излишних эмоций, стиль должен быть официальный и деловой.

Неправильное оформление больничного листа может привести к отказу в его принятии ФСС. В результате такого поворота событий работодателю придется оплачивать пособие самостоятельно в добровольном или судебном порядке. Порядок оформления больничных листов в году Действующая форма была введена в году и с тех пор не изменялась. Она заполняется представителями двух организаций: медицинского учреждения; работодателя.

Комментариев: 14
  1. Олимпий

    Нейжели нет лазейки.

  2. matchwacava

    но это еще не приняли

  3. Вениамин

    Ну попиздел, а результат где?

  4. Давыд

    Тарас вы учите людей тому, что нужно было учить с первого класса.

  5. derallioctat

    Виталя не туда переселился

  6. Сидор

    Слышал, что брачные контракты легко отменються в зале суда

  7. tayronlela

    Недавно подписался на канал. Очень интерессно. Спасибо.

  8. Гавриил

    Поставь лучше красивую бабу в ролик, как вилса. не приятно смотреть

  9. Максим

    В школе нужно учить не вести себя как ублюдок, не нарушать закон и жить в мире и согласии с другими. Тогда и допросов не будет.

  10. Фрол

    Интересный материал. Буду смотреть.

  11. rechetencholm90

    30 против axaxax

  12. Эраст

    Минуточку, а если при обыске Вам говорят положить телефон на стол, а Вы кладете его к себе в карман, или в карман жены, что будет дальше и как его они смогут изъять?

  13. srinissi

    Пускай идут к тому кто пригнал авто и заработал на этом и требуют с него искать владельца

  14. Семен

    Авто из Штатов не стоит покупать так как на них очень большие пробеги. Американцы очень много ездят, страна большая, общественного транспорта мало. Тут надо быть очень уверенным что машина не убитая.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.