Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Частное предприятие и его реорганизация

Арендное предприятие Порядок заключения договора аренды имущественного комплекса и другие вопросы создания и деятельности арендного предприятия регулируются ХК Украины и другими законами ст. Данное решение должно быть оформлено документально в виде приказа, протокола собрания и т. Снятие с учета в налоговых органах Реорганизация предприятия включает в себя массу всевозможных вариантов. Как должны реагировать на такие преобразования налоговые органы? Прежде всего, следует отметить, что, как правило, в случае реорганизации предприятия, контролирующими органами должна быть проведена внеплановая выездная проверка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Альтернативное закрытие предприятий

Причиной этого, вероятно, является несовершенство отечественного законодательства, регулирующего отношения, возникающие при реорганизации юридических лиц. При этом содержание таких документов, как правило, последним не проверяется важно лишь, чтобы на документах было как можно больше печатей и нотариально удостоверенные подписи всех уполномоченных лиц.

Упомянутые три блока законодательных актов регулируют отношения в этой сфере крайне несогласованно и преследуют, как правило, лишь узкоспециальные задачи тех государственных органов, на которые распространяется их регулятивное действие.

Для примера: сегодня на Украине ООО можно присоединить к ОАО и зарегистрировать соответствующие юридические действия у государственного регистратора без совершения действий, предусмотренных Положением. Следствием такого разношерстного законодательного регулирования отношений в упомянутой сфере являются многочисленные правоприменительные проблемы, порой даже комического характера.

Пять дней юридического лица не существовало. Какую организационно-правовую форму необходимо указывать в официальных документах за этот 5-дневный период деятельности юридическому лицу? В конце концов, существовало ли в это время юридическое лицо вообще ведь еще не создано ЧП, но уже исключено из единого государственного реестра ООО?

Еще один пример. Приведенных примеров а их перечень можно продолжить , кажется, достаточно для того, чтобы обосновать актуальность данной публикации. При этом проблемы, затронутые в данной статье, не будут касаться реорганизации страховщиков и банков. Правопреемство юридических лиц при реорганизации: проблема определения момента Одним из самых существенных недостатков отечественного законодательства является то, что осуществить реорганизацию за исключением преобразования и выделения юридического лица без прекращения его деятельности практически то есть юридически правильно невозможно.

Причина — необходимость снятия с налогового учета юридического лица — предшественника для чего юридическому лицу необходимо временно — хотя бы с момента начала налоговой проверки и до момента его исключения из единого государственного реестра — свернуть свою хозяйственную деятельность.

Поэтому, например, присоединить одно работающее юридическое лицо например, сахарный завод к другому юридическому лицу без временного приостановления хозяйственной деятельности юридического лица — предшественника крайне проблематично. Одной из причин таких коммерческих и операционных неудобств является, по нашему мнению, то, что в действующем законодательстве не совсем четко определен момент правопреемства юридических лиц при их реорганизации.

Если толковать эту норму буквально, то для осуществления реорганизации юридических лиц и правопреемства между ними необходимо наступление фактического состава: создание одного юридического лица правопреемника и прекращение второго юридического лица предшественника. Тем не менее невыясненным остается вопрос, в какой же последовательности должны происходить государственная регистрация новообразованного юридического лица правопреемника и прекращение юридического лица, которое реорганизовывается предшественника?

Как свидетельствует практика, государственные регистраторы в связи с особенностями функционирования автоматизированной системы Единого государственного реестра сначала регистрируют прекращение юридических лиц — предшественников, а потом регистрируют создание их правопреемников.

А это порождает немало рисков, связанных с завершением процедуры реорганизации и правопреемством юридических лиц. Тем не менее оба эти события может разделять большой промежуток времени. Известно, что руководитель юридического лица или другое уполномоченное лицо и участники владельцы корпоративных прав юридического лица — это зачастую разные лица.

И то, что руководитель юридического лица — правопреемника подписал план реорганизации, не гарантирует того, что это юридическое лицо станет правопреемником реорганизованного юридического лица если буквально читать упомянутые нормы Закона, ведь владелец корпоративных прав такого юридического лица может и не утвердить соответствующие изменения в устав.

Представим себе, какие могут начаться злоупотребления упомянутыми нормами и судебные волокиты с ГНИ… Некоторые юристы-практики связывают момент правопреемства юридических лиц с моментом подписания передаточного акта.

С такой позицией трудно согласиться. Во-первых, она не совсем основана на нормах действующего законодательства. В-третьих, юридическое лицо, которое должно прекратиться в результате реорганизации, составив передаточный акт, по разным причинам еще долго может существовать как самостоятельное юридическое лицо следовательно, между датой подписания передаточного акта и датой прекращения юридического лица, которое присоединяется, может пройти немало времени.

Вчетвертых, учитывая нормы действующего гражданского законодательства, трудно согласиться с тезисом который зафиксирован в разъяснении ВХСУ о том, что момент правопреемства и момент реорганизации не совпадают во времени.

Непонятными остаются и сама природа передаточного акта, и круг лиц, которые его должны подписывать лишь представители юридического лица, которое прекращается, или также представители юридического лица — правопреемника. Похожая позиция заложена и в ГК. Тяжело согласиться также с мнением о том, что передаточный акт можно рассматривать как основание замены стороны в обязательствах юридического лица, которое реорганизуется.

А что, если на момент подписания передаточного акта юридического лица еще не существует например, при преобразовании. О каком правопреемстве здесь может идти речь? Упомянутая норма довольно общая и неконкретная дает возможность субъекту хозяйствования составлять распределительный баланс на свое усмотрение и путем финансово-бухгалтерских манипуляций переводить, например, на одно юридическое лицо кредиторскую задолженность юридического лица — предшественника, а на другое — его основные активы.

Сам же факт правопреемства возможен при наличии упомянутых выше фактических составов. Интересными в данном случае представляются Методические рекомендации о порядке реорганизации, реструктуризации коммерческих банков.

Тем не менее, вводя такое положение в действующее законодательство, необходимо учитывать риски, которые оно может породить, и возможные манипуляции с ним, а также адаптировать к нему соответствующие нормы налогового и гражданского особенно обязательственного законодательства.

Можно предусмотреть также обязанность зафиксировать в уставе юридического лица — правопреемника положения о правопреемстве, которые вступят в силу как, в общем-то, и само правопреемство с момента прекращения юридического лица — предшественника положение с отлагательным условием.

Следует также усилить на нормативном уровне необязательно законодательном механизм контроля государственными органами момента составления передаточного акта, который должен был бы составляться после проведения всех расчетов с кредиторами а не просто по истечении минимум двух месяцев с момента публикации соответствующего сообщения , и механизм контроля за персональным уведомлением кредиторов юридического лица, которое реорганизовывается.

Ведь довольно часто предъявление кредиторами требований к юридическому лицу становится головной болью самих кредиторов, поскольку государственного регистратора не интересует ни дата составления, ни само содержание передаточного акта главное, чтобы на нем стояли подписи и печати уполномоченных лиц, а дата представления его регистратору не превышала двухмесячный срок от даты публикации соответствующего сообщения.

Считаем целесообразным четко прописать на законодательном уровне обязанность выровнять соотношение прав и обязанностей юридических лиц — правопреемников в распределительном балансе юридического лица, которое реорганизовывается или из которого выделяется юридическое лицо — правопреемник.

Не повредит законодательному регламентированию отношений в этой сфере и предусмотренная на законодательном уровне обязанность осуществлять аудиторскую проверку всех без исключения передаточных актов и распределительных балансов.

Присоединение дочернего предприятия к материнскому: нужно ли увеличивать уставный капитал? Ни ГК, ни ХК, ни Закон о государственной регистрации не содержат требования относительно увеличения уставного капитала при присоединении одного юридического лица к другому.

Несмотря на целесообразность такой нормы, следует заметить, что она порождает в правоприменительной деятельности немало вопросов, на которые не всегда можно найти правильный ответ. Например, распространяется ли эта норма на реорганизацию частных предприятий, производственных кооперативов?

И еще один вопрос, на котором мы остановимся ниже: нужно ли увеличивать уставный капитал открытого акционерного общества при присоединении к нему его дочерних предприятий?

Случай первый. Другим, более сложным является вопрос о том, насколько же увеличится уставный капитал ОАО и кто станет держателем акций, выпущенных в обмен на корпоративные права доли, акции материнского предприятия то есть того же ОАО в уставном капитале дочернего предприятия.

Если мыслить согласно логике Положения, то держателем акций ОАО, выпущенных в обмен на корпоративные права доли, акции ОАО в уставном капитале дочернего предприятия должно стать именно ОАО. Но не будут ли нарушаться в таком случае права акционеров ОАО, не будут ли размываться их доли в уставном капитале материнского предприятия?

Поскольку вопрос о реорганизации дочерних предприятий принадлежит к исключительной компетенции собрания акционеров, на нем должен решаться вопрос и о соответствующих изменениях в уставном капитале акционерного общества. При этом на законодательном уровне должно быть прописано положение о том, что право на приобретение дополнительно выпущенных акций в процессе присоединения дочернего предприятия к АО принадлежит акционерам, а не АО.

Случай второй. Акционеры вправе или отказаться от увеличения уставного капитала, или же его увеличить при этом на законодательном уровне должно быть прописано, что в таком случае уставный капитал должен увеличиваться лишь путем увеличения номинальной стоимости акций акционеров.

Представляется, что в таком случае не будут нарушаться права акционеров и это будет отвечать европейским стандартам нормативного регулирования отношений в этой сфере. Если же руководствоваться нынешними реалиями — отсутствием четкого механизма реализации Положения об увеличении уставных капиталов при присоединении дочернего предприятия к материнскому, то можно спрогнозировать следующий возможный случай злоупотреблений топ-менеджмента акционерных обществ при присоединении дочерних предприятий к АО.

При присоединении ДП к АО уставный капитал последнего увеличивается путем дополнительного выпуска акций. Руководствуясь логикой Положения, держателем таких акций должно стать именно АО, которое вправе самостоятельно ими распоряжаться. Результатом такой операции может стать существенное размывание соотношения долей акционеров в уставном капитале АО.

Вместо выводов Рассмотренные в этой статье проблемы и случаи из правоприменительной практики иллюстрируют несовершенство законодательства, регулирующего процессы реорганизации юридических лиц. Считаем, что оно однозначно нуждается в реформировании.

Львов Поделиться.

Допуск СРО

Причиной этого, вероятно, является несовершенство отечественного законодательства, регулирующего отношения, возникающие при реорганизации юридических лиц. При этом содержание таких документов, как правило, последним не проверяется важно лишь, чтобы на документах было как можно больше печатей и нотариально удостоверенные подписи всех уполномоченных лиц. Упомянутые три блока законодательных актов регулируют отношения в этой сфере крайне несогласованно и преследуют, как правило, лишь узкоспециальные задачи тех государственных органов, на которые распространяется их регулятивное действие. Для примера: сегодня на Украине ООО можно присоединить к ОАО и зарегистрировать соответствующие юридические действия у государственного регистратора без совершения действий, предусмотренных Положением.

Реорганизация предприятия — процесс изменения их структуры либо организационно-правовой формы. Любое юридическое лицо вне зависимости от форм собственности может быть реорганизовано следующими способами: слиянием Реорганизация предприятия в форме слияния представляет собой объединение нескольких юридических лиц в одно новое.

Хабаровска, Регистрационной палате Главного управления юстиции Хабаровского края о признании недействительным акта государственной регистрации ООО "Салон "Водолей". Индивидуальное частное предприятие "Водолей" обратилось в арбитражный суд с иском к Администрации Центрального района г. Хабаровска о признании недействительным акта государственной регистрации ООО "Салон "Водолей" путем выделения из ИЧП "Водолей" свидетельство о государственной регистрации от Иск обоснован тем, что в соответствии со ст.

Реорганизация ЧП в ООО в Украине

Тендерные процедуры Предпринимательство — это самостоятельная, инициативная, систематическая хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами хозяйствования предпринимателями с целью достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли. Не все граждане могут совмещать свою деятельность с предпринимательской. Право заниматься предпринимательской деятельностью имеет физическое лицо с полной гражданской дееспособностью. Осуществлять такую деятельность можно только при условии ее государственной регистрации. После регистрации гражданин приобретает статус ФЛП. Частное предприятие Согласно ст. Частное предприятие создается исключительно на основе частной собственности одного или нескольких физических лиц или юридического лица. Частные предприятия действуют на общих основаниях в соответствии с Гражданским и Хозяйственным кодексами Украины и действовать, как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности. Так, Частные предприятия, далее ЧП, могут быть образованы по решению собственника собственников имущества или уполномоченного им ими органа, а в случаях, специально предусмотренных законодательством, также по решению других органов, организаций и граждан путем учреждения нового, реорганизации слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования действующего действующих субъекта хозяйствования с соблюдением требований законодательства. Для создания ЧП его участники учредители разрабатывают учредительные документы, которые излагаются письменно и подписываются всеми участниками учредителями.

Частное предприятие "БелТрансФокс", УНП 290505598

В данной статье в рамках действующего законодательства рассмотрены некоторые вопросы, имеющие отношение к практической реализации прав собственников имущества, в т. Под юридическим лицом понимается организация, созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке. С этой точки зрения рассмотрена и существующая система "предприятий" отождествление предприятия с юридическим лицом. Такая форма юридического лица как учреждение - организация, созданная одним или несколькими лицами учредителями , которые не принимают участия в управлении, путем объединения выделения их имущества без объединения лиц для достижения цели, определенной учредителями, за счет этого имущества - не относится к теме данной статьи и здесь не рассмотрена.

Без проверки, но с обязательствами Наше малое предприятие, созданное единственным учредителем в форме общества с ограниченной ответственностью, планируется преобразовать в частное предприятие.

В российском законодательстве предусматривается пять способов изменения курса деятельности, среди которых выделение, слияние, преобразование, присоединение и разделение. Каждый из предлагаемых законодателем способов подбирается под конкретную ситуацию и предприятие. Более подробно о выборе организационных мероприятий в приведенной статье. Общие сведения Для того чтобы начать процедуру перехода прав и обязанностей прежнего предприятия к новому юридическому лицу, администрация организует подготовку следующих документов для подачи регистратору: Заявление, форма которого установлена нормативными документами; Учредительные документы на новое юридическое лицо.

Регистрация бизнеса

В процессе преобразования, предприятие прекращается путем учреждения нового юридического лица. Правопреемником ликвидированной компании является новое предприятие. Учтите что преобразование не предусматривает внеплановой проверки предприятия.

Инструкция по регистрации частного унитарного предприятия ЧУП. Перечень необходимых документов В данной статье Вы сможете ознакомиться с подробной и пошаговой инструкцией по регистрации частного унитарного предприятия самостоятельно. Информация излагается не юридическим языком, что делает ее более доступной и понятной. Первостепенной задачей перед начинающим бизнесменом становится решение о выборе формы юридического лица для будущего предприятия. Если Вы еще не ответили на этот вопрос, настоятельно рекомендуем ознакомится с информацией на странице "Формы юридических лиц".

Реорганизация

Как зарегистрировать? Как закрепить нормативно те или иные изменения в компании? В статье вы узнаете, в каких случаях необходима перерегистрация юридических лиц, что такое реорганизация и как проводятся данные операции. Главным различием перерегистрации от реoрганизации является характер производимых изменений. К примеру, изменив наименование нет необходимости в реорганизации предприятия, но обязательной становится перерегистрация. Стоит учесть, что если при реорганизации были выделены новые юридические лица, их необходимо зарегистрировать. Зачастую, в результате реорганизации также может потребоваться перерегистрация.

Наше ЧП реорганизуется в ООО. Директор остается в доле и берет дополнительного соучредителя в долю и назначает его.

Однако зарегистрированное предприятие может со временем претерпеть значительные изменения. Уменьшаются или увеличиваются объемы производства, меняется специфика деятельности и структура управления. Это приводит к необходимости нововведений в плане организации. Если предприятие нерентабельно, нужно что-то менять.

Полезные ссылки:

Бесплатный расчет стоимости допуска СРО Получить расчет Реорганизация в форме преобразования: зао, ооо, передаточный акт Об этом и о многом другом — в этой статье. Содержание: Этапы процесса преобразования компании одной организационно-правовой формы в другую.

НЕКОТОРЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

При этом эти лица прекращают свое существование, а их права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому они присоединились. При этом новые юридические лица являются правопреемниками в части, обусловленной их уставными фондами. В случае разделения общества к новым обществам, возникшим в результате этого разделения, переходят по разделительному акту балансу в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного общества. При преобразовании одного общества в другое вновь созданному обществу переходят все имущественные права и обязанности прежнего общества.

Трудовые отношения при реорганизации предприятий Журнал "Справочник кадровика" Статьи от Поэтому, помимо подготовки учредительных документов и изменений к ним, регистрации их в органах власти, необходимо уделить внимание правильному оформлению кадровых документов.

Внесение изменений в специальные разрешения лицензии , иные разрешительные или правоустанавливающие документы 1. Изменения либо дополнения, которые вносятся в устав частного унитарного предприятия 2, в процессе оформления и согласования Изменения и дополнения, которые вносятся в устав ЧУП 2 по причине присоединения ЧУП 1, можно оформить, как приложение к уставу, либо как его новую редакцию. Кроме этого, владелец имущества 2-ого предприятия обязан утвердить их. Какие документы требуются?

Комментариев нет На сегодня в Украине частные предприятия далее — ЧП составляют большую часть от общего количества хозяйствующих субъектов, основанных на частной собственности физических и юридических лиц, поскольку эта форма хозяйствования является удобной со многих точек зрения, в первую очередь, из-за отсутствия требований относительно минимального размера уставного фонда, а также из-за возможности осуществления единоличного руководства и управления таким юридическим лицом, ведь законодательство не содержит требований об обязательном создании в частном предприятии исполнительного и других органов, как это требуется, например, в обществе с ограниченной ответственностью далее — ООО. Но в то же время спорным остается большое количество вопросов, связанных с созданием, порядком формирования имущества, а также спецификой устройства частного предприятия. На противовес этому ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой в современных экономических условиях, которая имеет свои особенности. Поэтому в статье мы рассмотрим — Что лучше зарегистрировать ООО или частное предприятие? Что лучше зарегистрировать ООО или частное предприятие?

Какие требования при этом необходимо соблюсти? Нужно ли составлять разделительный баланс, ведь участником ИЧП и ООО является только одно лицо и разделения имущества не происходит? Одной из форм реорганизации юридического лица является преобразование - изменение организационно-правовой формы предприятия п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: NASA. Необъяснимые материалы
Комментариев: 7
  1. looosettiobuf89

    Сейчас они бороться только с бляховодами и то толком не чего сделать не могут. А если со всеми то майдан повотирться только не за деньги а за идею

  2. alinesic

    Группы.И имеют ли право

  3. Ферапонт

    Страшный рассказ. Но полезный. Спасибо.

  4. Радим

    Бег устанете? Спасибо за совет. Тогда пиздить на месте. А ты терпила, а не адвокат.

  5. Наум

    Антон, будьте добры, расскажите, пожалуйста, о том, какие права и обязанности существуют в ситуации с уличными музыкантами. В каких местах они по закону имеют право выступать, в каких нет. И в каких случаях полиция имеет право их забрать в участок.

  6. Марта

    Помогите с мед реформой!

  7. Измаил

    Александр ГриценкоВо-первых, это все не законно. Полгода до нового бюджетного периода нет. ЭТО ФАКТ!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.